De acordo com o estudo realizado pela KPMG em fevereiro de 2023 denominado “Mapa do Assédio no Brasil”, cerca de 80% dos brasileiros já sofreram algum tipo de assédio, sendo que 33% dos casos ocorreram no ambiente de trabalho. Com o objetivo de conscientizar e alertar sobre a problemática do tema, o Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas de São Paulo e Região (Setcesp), por meio do Movimento Vez & Voz, elaborou o e-book “Assédio no trabalho: como ele se configura e o que as empresas podem fazer nesses casos”.
Segundo a presidente executiva do Setcesp e idealizadora do Movimento Vez & Voz, Ana Jarrouge, o tema é urgente e necessário. “O assédio é algo nefasto para o ambiente de trabalho, ele traz consequências danosas para a vítima e para a equipe: desmotiva, desqualifica e diminui a capacidade dos profissionais. Como empregadores temos a responsabilidade de garantir um clima organizacional saudável e isso implica em capacitar e conscientizar a liderança a respeito daquilo que pode e do que não pode”, comentou Jarrouge.
O e-book também serve como um guia inicial para as empresas tomarem as melhores decisões em situações de assédio. “Nosso objetivo como entidade é conscientizar as empresas de transporte a darem atenção devida ao tema, tomar atitudes corretas e dar exemplos de situações inadequadas que podem ser consideradas assédio”, explica a presidente.
Atualmente, os procedimentos de combate ao assédio são exigidos apenas às empresas, que são obrigadas a constituírem CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). Porém, a Lei 14.457/22, também conhecida como ‘Lei Emprega + Mulheres’, foi promulgada com o objetivo de aprimorar a atuação da Comissão.
A nova legislação alterou o nome da CIPA para ‘CIPA+A’ – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio -, acrescentando ao rol de suas atribuições a vigilância e o combate ao assédio moral, sexual e outras formas de violência no ambiente de trabalho das empresas. “A Lei veio reforçar a importância das empresas olharem atentamente para o combate ao assédio. Nosso e-book vem esclarecer essa nova legislação, mostrando os caminhos de como fazer e quais ferramentas a empresa deve utilizar, como a definição e implantação de um código de conduta” finaliza Jarrouge.
Para baixar o e-book e conhecer o trabalho realizado pelo Setcesp basta clicar aqui.
Fonte: SETCESP